2025年9月13日研讨会
“领导力的核心”赖柏华博士
黄美兰牧师
“能力越大，责任越大” 是《蜘蛛侠》中的一句名言，赖柏华博士在他关于 《领导力的核心》 的 主题分享 中以此作为开场。这句来自电影世界的信息，再加上管理学大师彼得·德鲁克的名言：“在组织中，只有三件事是自然发生的：摩擦、混乱和业绩不佳。其他一切都需要领导力。” 以及李光耀先生所说的：“我不知道有谁是因为上过领导课程而成为领导者的。” 都清楚地指出了领导力的必要性。作为圣经神学院的院长兼学术主任，赖博士引导与会者反思他们在糟糕领导下的经历、如果换作自己是领导者会如何做得不同，以及为何糟糕的领导仍然普遍存在。
发言人：赖柏华博士 传译：苏锐桦牧师 主题：领导力的核心
领导力
为什么糟糕的领导仍然存在？答案主要指向三个因素——天赋、人格类型与经验，以及门徒训练。天赋对领导力的贡献大约只有 10% 至 20%，而我们也知道人格类型和经验确实发挥着重要作用。至于第三个因素——门徒训练，则是一个人能在某个地方或组织中担任领导角色的关键要素。因此，门徒训练正是领导力的核心。
门徒训练
那么，门徒训练包含什么？本质上，它有四个层次：从自我开始，到人际关系，再到团队，最后是整个组织。说到这里，赖博士便从《路得记》中汲取洞见。
以利米勒很可能不是一个虔诚的犹太人，他带着妻子和两个儿子去了敌对的摩押地寄居。最终，拿俄米失去了丈夫和两个儿子，孤苦伶仃。然而，旡论在顺境与逆境中，她都向神以及她的两个儿媳展现了她对神的忠诚。
同样地，神的子民应当爱神、爱邻舍。教会的事工不应该成为目的本身。会友和团契成员就是我们要去爱的邻舍。哥林多后书 5:14-15 这样告诉我们：“原来基督的爱激励我们；因我们想，一人既替众人死，众人就都死了。他替众人死，是叫那些活着的人不再为自己活，乃为替他们死而复活的主活。” 基督的爱激励我们去服事、去坚忍，放下个人的利益和私务。
若不是因着对神不断增长的爱，或因着祂对我们的爱所激励，我们就会跌倒。拿俄米的爱也得到了她儿媳路得的回应。
最终成为路得丈夫的波阿斯，则提供了思想上的领导。他通过怜悯、对工人的了解，以及不划分“神圣与世俗”的态度，活出了多元、公平与包容的原则。
专注聆听的与会者
在 主题分享 之后，分成了三个讨论小组，聚焦于领导力的成长、培育和如何辅导他人，以及在教会和社区中支持领导者。讨论中带出了许多想法、个人见证与信念。有一位与会者指出，志愿者在服事时应当留意界限。最后，活动在罗嘉俊会督的勉励中结束，他呼吁大家将所获得的知识带回各自的教会会众中。
小组讨论进行中
此次活动由新加坡基督教信义会姐妹事工委员会主办，委员会主席为 Lanny Widjaja。 展望未来，该委员会将成为新加坡基督教信义会教育委员会（由纪木和牧师负责）属下的一个小组委员会。